白千曲被心海看的心里有些发毛，连忙咳嗽几声。</p>

“这个作品你可以尝试一下，不过也不需要强求，毕竟你之前也唱了那么多年的舒缓歌曲，一下子改变也不现实。”</p>

心海连连点头，欢天喜地的捧着纸出去了。</p>

相比于当一个公司的管理者，也许她更适合当一个纯粹的歌手。</p>

想了想，白千曲又把五郎给喊了过来。</p>

他观察过，这个公司其实大部分的事情都是五郎在处理，也就是说其实五郎才是公司真正的管理者。</p>

“公司需要整顿。”</p>

白千曲对着五郎开门见山。</p>

“整顿？”</p>

这让五郎愣了一下。</p>

“没错。”白千曲非常肯定的点点头，“分公司之所以变成现在这副模样，除了本身业务能力差，另外一个原因就是因为人员太臃肿。”</p>

“我们这一次过来除了支援分公司，还有一个任务就是帮助分公司解决如今的问题。”</p>

说到这里，白千曲不由得回想起当初离开前布洛妮娅和自己说过的话。</p>

“如何整顿一家公司？”</p>

“无它办法，就三个方案，招募人才、修订制度、裁撤无用人员。”</p>

之所以派白千曲过来，就是解决人才问题，包括白千曲培养李阳，也是关于人才。</p>

至于制度，这个白千曲就不懂了，这需要专业人士来操办。</p>

至于裁员，这也是没有办法的事情。</p>

白千曲其实是很不喜欢裁员这个手段的，因为这显得一家公司非常没有责任感。</p>

但有时候也没办法，有些人在公司里实在是太过分了，过于糊弄，尸位素餐。</p>

其实裁员没有毛病，但是很多公司都裁错了对象，喜欢将裁员的镰刀对准基层员工。</p>