每个人都有强烈的参与感。

部分线索不明的愚民，犹如墙头草。

来回摆着。

一会觉得警长是狼，想要将其放逐。

一会又觉得不是。

(记号6）直到游戏结束，身份牌被全部翻开后。

才恍然大悟，大家又开始了复盘。

争论声接连不断。

该背锅的背锅，该说委屈的诉说委屈。

一局游戏结束后。

林凡未做停留，走下了楼。

原本心里还有的那么一点不放心。

此刻，也烟消云散。

桌游社以这样的方式运行，只要不出大岔子。

再加上百智牌的这枚强心剂即将问世。

简简单单四个字。

未来可期。

本想着再在这里停留一会。

但一局游戏下来不知不觉已经过了中午。

下午还约了和马芸见面。

时间上担待不得，林凡从来都是一个很守时的人。

瞧这时间点，吃个中饭，就得往回赶了。

中午，随随便便在兰州面馆里对付了一顿。

林凡来到了威信的办公楼里。

员工们，仍旧是和以往一般忙忙碌碌。

不见丝毫懈怠。

和林总打了声招呼，便各忙各的去了。

威信最近的公众号和钱额宝的推出，火爆一时。

但这也加重了员工们的工作量。

而关于工作制度方面。

威信科技也有着规定，劳逸结合，绝不强制加班。

任何人，可以在任何时候，拒绝。

人事部不会采取任何的强制手段。

但在业务过于繁忙的时候，会给予主动加班者，双倍的薪水。

并且计入绩效，在年底给予分红。

升职时也将先考虑这些人。

这并不是变相的逼迫。

而是企业对于愿意付出者的一种公平回报。

威信科技现如今已经是一家庞大的网络业公司。

便是日常维护都需要庞大的人手。

更别说还兼容着金融聊天等时讯行业。

公司的产品性质决定了，必须时刻有人付出劳动。

这是无法解决的问题。

比如说晚上，大家都跑回去休息。

公司里一个人没有。

要是出现了系统待机，数据库紊乱的情况。

没有人加班维修。

难道那些用威信转账，聊天的用户，会等你一个晚上。

到白天才用软件？

所以不加班的员工在薪资待遇上，是绝对不能和加班的员工同等对待的。

付出多大的努力，就会从公司收获多大的回报。

张文龙就是公司里来的最早，走的最晚的那位。

作为研发部的经理。

最近这几款功能，再加上威信小游戏的研究。

直让他恨不得长出三头六臂来。

近些天，连面容都没时间（李了赵）清理，胡子拉杂的。

此刻。

他正俯首在电脑上面查看着程序数据。

桌子上面是漫过头顶的文件。

“””张经理，近些天有劳你了”.”林凡鼓了敲桌子，开口说道。“马上要来一位很重要的客人，洽谈威信程序上的合作。”“有时间的话，跟我一起去会议室。”

如果确定和马芸合作，那位威信支付，就要满足跨平台的功能。

在这一点上，研发部是必不可少的关节。

“林总，我知道了！”张文龙点点头。

认准..!群号又说道。

“对了，王总刚好也在办公司。”

“我这里有些事情，想跟你们二个汇报一下。”叫来王欣，林凡三人坐在了会议室中。

马芸的到来可能还有一会儿工夫。

趁着这点时间，先解决完家里的事情。

张文龙要汇报的事情，主要有二件。巡。