在《向前一步》里，很多优秀的专业级女性，也会产生不配得感。各种研究表明，女性对自身表现的评价普遍低于实际情况，而男性则会过高地评价自己的表现。

所以不配得感是大部分女性都有的同感，和学历、家境等没有直接关系，所以你不用自卑，你只是和大部分优秀的女性，拥有同样的负面感受而已。

男性更加达成目标，也是因为更加自信，更加相信自己可以，这何尝不是吸引力。

而且作者谢丽尔感恩自己的原生家庭、所遇的机遇，甚至感恩自己的开放式的国家。

这不就是吸引力法则么。

谢丽尔有个秘诀，就是不自信也要假装自信，这不就是吸引力法则里a到你潜意识相信，及活在终点么。

女性应该使用“我们”而不是“我”，所提的要求会更容易被对方接受，因为在普遍思维模式里，女性是有亲和力、关爱他人、敏感、热心于公共事业的。而且不止利益共同化，女性需要提供合理的解释。