现在是9月份，

今年各个大学对应届毕业生的校招已经基本结束。

这入选的158位新工里面，除了错过了校招的应届生。

还包含了部分去其他公司上班，但是在三个月试用期结束时，选择跳槽的。

叶谦辰大手一挥：

“158人，全部录用了。”

众人内心又是一惊。

不过已经习惯叶谦辰的大手笔了。

叶谦辰接着对李文霖说：

“现在正是缺人的关键时候，通知尽快办理入职手续。

现在的大学生应该都有电脑吧。

通知他们把自己的电脑过来做ps的兼容性测试。

凡是自带电脑的，每个月有5元的电脑补助。

这下应该百分百的新工都有电脑了。

测试电脑的多样性问题可以解决了。

跟他们说清楚，

试用期工资按测试岗的八折，测试岗只是一个过度性的工作。

技术部门准备一些技术资料，给新工培训一段时间，然后组织一些考试。

测试交易后，组织轮岗培训，根据培训等表现，以及实习部门的意见。

考试成绩好的，可以优先选岗。”

虽说ps项目都已经接近尾声了，但是叶谦辰对各个软件都提出了更高的要求。

还是需要大量补充人手。

虽然一次性近的人有点多。

好在大部分新工都算是素人，还有一个测试岗工作过度，可以降低了管理难度。

下面就到了新小区的建设进度情况汇报了。

叶谦辰笑着跟李文霖打趣道：

“赶紧汇报一下小区建设进度，再不说，估计有人想打你了。”

全场哈哈大笑，气氛异常轻松。

“我们小区总共32栋楼，其中有2栋已经封顶了。

目前在做外墙装饰，预计春节前可以交房。

剩下的3栋分成两批动工。

第一批的有14栋，预计春节前可以成地基部分。

后面的16栋，预计春节后开始建设。

预计明年8月份完成整个小区交付。”

只要钱给够，基建狂魔的建设速度真不是吹的。

“很好。”

叶谦辰补充一句：

“问一下对方，春节前交付的两栋楼尽量提前进场装修。

找几家装修公司对比一下，让他们进行出几个设计方案的效果图，给大家投票选择。

先做一栋精装修的房子，争取在春节前能够具备入住条件。

装修价格方面好好了解一下。

这么大的装修量，不能让大家吃亏。

大家愿意选择装修好的房子，就按精装房出售。

装修款也算入房贷总额一起进行分期。

想要自己装修，选毛胚房的，可以选另一栋。

充分尊重个人意愿。

还有小区内部建设，多听听大家的意见，提出收集建议给大家投票。

刚好趁着小区还在施工阶段，能改造的直接改造。

公司可以补贴一部分改造费用，尽量让大家住的舒心。”

叶谦辰主要担心太多公司员工都同一时间忙着装修，影响工作进度。

干脆公司统一把装修给包办了。

省的大家劳心劳力的忙于装修，无法专心工作。

无良资本家就是要占用员工的每一份空闲时间。

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新版本ps进入最终调测阶段，