“嗯，我听你的，明天就写信回去，让他过来。”表姐同意我的意见。

第二天喝过早茶，我让超叔把表姐和弟弟送去德佑厂。我回到办公室，李友福立刻过来了，他交给我他的安排规划。我看了，规划很详细，连细节都写的很清楚。

“李总，写的很好，有一点我想和你商量一下。这个培训考核标准，我们能不能一步到位，直接按五星级的标准来进行？我想下一步，将酒店按五星级的标准，进行装修扩建，争取明年评上五星。”我可不愿意把眼光放的这么短，今年将酒店的软件提升上去，改善经营状况。等资金足够，明年的目标就是往五星级努力。

“太好了，年轻人就是有志向。我同意你的意见，马上修改。”李友福回去修改他的计划。

李友福的计划书还没出来，但酒店的改变已经很明显看得出来。停车场的保安已经24小时可见，大堂也24小时有保安和门童。柜台也经常保持着三到四个服务员。酒店从上到下都有了危机感，面貌自然也就不一样了。但这些变化，我不希望成为昙花一现，必须成为常态。而且有很多的服务行为，不规范，存在自由发挥的现象，对基层员工的培训势在必行。

佟梦说新车到了，问我要不要她亲自送过来。我说让她按公司的规定处理，当超叔回来，我告诉他的时候，超叔说：“夏董，你还是要小心点这个小姑娘。她来公司这么久，不可能不知道公司规定，配给你的专车，只有你和你指定的司机才能开。我现在开的那台车，连你，我都不能给，你只能坐。现在你的新车到了，这台旧的，我还要还给周总，由他处理。”