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许大茂认为他整傻柱是在报復食堂后厨遭到傻柱的刁难。</p>
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当然，再扯的话，傻柱肯定也能找到许大茂之前做得不对的地方，他刁难许大茂是合理的。</p>
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他们两个人之间的梁子是掰扯不清谁对谁错了，只有某个时间段谁稍微占上风，另一个等著机会翻盘。</p>
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这一回合，傻柱暂时春风得意。</p>
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许大茂蛰伏等待机会。</p>
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时间一晃而过。</p>
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几天后。</p>
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新年假期刚结束。</p>
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五星食品迎来了市里面的调查组。</p>
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上头要审查他们新增加用工的职工来源。</p>
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临时工的使用都需要市里面的审批，五星食品合作小组增加了很多职工，被调查也不算意外。</p>
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他们被调查也不是特例，全国都在清查新用工的职工来源。</p>
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因为，全国正在搞精简工作，在职职工人数没下降，反而在快速增加。</p>
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10月比9月增加了9.2万人，11月又比10月增加了33.4万人。</p>
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12月的数据还没有出来，很可能同样是有所增加。</p>
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9月末的精简工作成绩是减少940.7万职工，11月末的成绩变成了减少898.1万职工。</p>
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这就不对了。</p>
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上头为此下发了一份更为严格的文件，《关於严禁私自招收职工的通知》</p>
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新职工使用的审批从省市一级收回，国家计委的审批才作数，包括计划外的临时工使用的申请审批。</p>
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对於已经增加的新职工，进行一次检查清理，属於私招乱雇的，应该予以辞退；虽然经过批准但是增加过多的，也应当將多余的部分减掉。</p>
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五进院的人事劳资办公室。</p>
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面对调查组，李子敬很老实，“我们小组的职工来源主要是其他经营不善的合作小组。”</p>
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“还有一部分职工是家庭困难需要救济的，来这里上班补贴家用。”</p>
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脸颊消瘦的领头人沉声道：“你们都是这么上报的，我们这次过来是实际摸底，坚决踢除那些矇混过关的人。”</p>
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街道办王主任接话道：“林科长，愿意矇混过关的人，那也是去那些福利待遇好的大单位。”</p>
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“五星食品是我们街道下属的合作小组，一般人看不上。”</p>
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脸颊消瘦的林科长冷哼道：“那二般的呢！”</p>
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王主任被堵得说不出话来了。</p>
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多说多错，李子敬没有乱搭话。</p>
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负责人事工作的金守英已经把全部职工的档案整理好了，隨便调查组查。</p>
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交道口街道虽然把五星食品当做兜底的企业，但移交过来的人员来源，还真像李子敬说的那样。</p>
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属於是应该安排的人。</p>
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认真比对查看了大半天的人事档案，林科长等人暂时没有查出问题。</p>
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“你们把工资帐册，困难补助、福利发放的帐册都准备好，我们下午主要查这些。”</p>
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李子敬回话道：“帐册都有，都在柜子里放著。”</p>
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林科长警告道：“这是全市的大检查，你们不要搞小动作。”</p>
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“以前犯了一些错误，现在及时改正还来得及，一错再错就不是好同志了。”</p>
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王主任接话表態道：“这种事不会发生在交道口。”</p>
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“我们街道也会按市里面的指示，开展全面的自查自纠，把过去的工作重新梳理一遍。”</p>
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林科长一脸严肃道：“最好不过了。”</p>
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这种场合轮不到李子敬说话，他心中暗自琢磨，调查组的人怎么会这么主观的认为他们小组有问题。</p>