等律师所将重新拟定的合同拿过来,杨导翻看后签完字,饭局也到了尾生……这自然是陈佳辉边吃边等的结果。</p>
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如果律师过来的迟,那饭局肯定结束的晚。</p>
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伤心故事再好听。</p>
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也没有这份合同让陈佳辉重视。</p>
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“现在高兴了吧!?”</p>
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出了港城酒店,关晓刚坐上车,便调侃起陈佳辉来。</p>
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“还不错”</p>
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陈佳辉笑着回道。</p>
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“这份合同一签,杨导差不多捆绑在工作室了,不过他这人的情商确实不太高”</p>
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想起杨导当面问陈佳辉和杨钰分手后有没有伤心这事,关晓不禁有些想笑,这还真是哪壶不开提哪壶,类似这样的导演,关晓还真没碰到。</p>
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不谈客套话。</p>
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最起码也不会主动揭自己老板的伤疤吧!?只是片刻后,关晓就意识到杨钰可能不是陈佳辉的伤疤,毕竟杨钰都帮他生了一个儿子,这差不多是陈佳辉在杨钰身上贴了一块狗皮膏药,想了想,关晓继续问道“杨导管理水平怎么样,你就将工作室交给他管了!?”</p>
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“制作能力一流,但管理水平……也不能说很差”</p>
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听到关晓提及这个问题,陈佳辉琢磨了一会才回道“我没投资前,他连工资都发不起,固然有不少人走了,但他也能稳住一些员住,就足以说明他还是有些能力的,至少很多人做不到这一点,但如果说很好,倒也谈不上,至少上次做的事情就不漂亮”</p>
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“没发工资就能稳住一些人这能力已经很强了好吧!”</p>
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关晓没好气道。</p>
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“画大饼呗!谈不了工资就谈理想,谈不了理想就谈未来,总归要找到话题谈”</p>
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陈佳辉笑着说道。</p>
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如果这种也算能力,那杨导确实也算有能力了。</p>
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不过这也可能得益于当时工作室制作团队对《魔童》质量的有一定信心,不然任杨导说破天,估计也没什么效果。</p>
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一部电影的制作……外人也许不清楚,但制作的人肯定有一定的判断,这是一定的,毕竟工作是自己在做,所以工作做得好不好,自己肯定是最清楚的。</p>
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“那有员工跳槽吗!?”</p>
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关晓接着问道。</p>
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“这我不清楚”</p>
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陈佳辉回道。</p>
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他对这事确实不知道,同时也不太关心,主要是陈佳辉知道一部电影的核心是导演,至于团队……肯定会有好坏的差异,但这些差异是可以找人替代的,只要杨导把控好质量,就不是问题。</p>
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关键陈佳辉相信即便有人被挖走,但人数肯定不会多,如果单单几个人,自然影响不了大局,要知道《魔童》下映后,工作室管理制度完善的同时,他也没有亏待这群制作人员。</p>
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不仅将杨导当时欠的薪水补完了,还又发奖金又送车,尤其还集体涨薪水了。</p>
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两万五起步,覆盖全家的商业保险,年底有奖金,在这种情况下还离开,那可能真是其他娱乐给到了无法拒绝的程度,但想来也不太可能。</p>
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真有这种想法,杨导肯定也会劝说的,所以根本用不着陈佳辉这个老板去操心。</p>
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“你自己的工作室,你就这么随意吗!?”</p>