“这点你放心。”</p>

安妍噗嗤一笑。</p>

“你可以看我们的信息披露，每年的资金链，比绝大多数企业要健康。”</p>

实际上，除了鑫妍的企业文化，和安妍的整合能力大大降低了管理成本外。</p>

企业决策也是很重要的一点。</p>

人力成本，在一家高自动的技术密集型企业，并不占到支出的大多数。</p>

提高不少，或者降低不少，并不会对整体有很大的影响。</p>

真正重要的是，短期内声誉的爆发，技术研发每一步的选择，优质订单的获取。</p>

举个恰当的例子。</p>

员工，资源，就好像军队，管理层则类似于统帅，先锋。</p>

优秀的管理层，能够调度后勤，以少胜多，打出八百精兵大破十万的战果。</p>

无能的管理者，纵然再怎么从员工，材料上降低成本，也不过是乌合之众。</p>

这也是为何，有些企业明明福利出众，货真价实，却总是不愁盈利。</p>

有些企业待遇悲催，滥竽充数，看似降本，实则还是连连亏损。</p>

“决定好了吗？”</p>

安妍抬起头来。</p>

话说起来，这事情背后的原因，和她也脱不开关系。</p>

毕竟赚到的钱，她不是当奖金发了，就是用作现金储备，放在鑫妍基金里。</p>

不拿这些钱私人理财，买信托，存海外，倒也确实省下来不少。</p>

“决定好了。”</p>

众人纷纷点头。</p>

“与其留在这种地方，被将来的老板裁掉一半，不如去鑫妍生物。”</p>

“待遇更好不错，每个人还能分到股权，学术环境也更完善。”</p>

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“很高兴大家能做这样的选择。”</p>

安妍微微勾唇。</p>

“你们可以看看，原本的敬业合同里，补充条款的最后一条。”</p>

“没必要等到合同到期，只要法人或者董事长更换，你们随时就可以走。”</p>

“而且…”</p>

“这个更换应该不出一个礼拜了。”</p>

开完会。</p>

看着众人陆陆续续从会议室离开，安妍心里的石头总算落了地。</p>

她长长伸了个懒腰，看向旁边。</p>

“妍姐…这是…”</p>

“哦，某些机构，大概就是那个科勒基金的狐朋狗友，想要我们的原始股。”</p>

“这也是算计好的？”</p>

瞿渊微微一愣。</p>

“这么坑他，你就不怕他再报复你啊。”</p>

“放心，他们和我又没什么仇，本质上是想要好处而已。”</p>

“几次下来，撞了一鼻子灰，捞不到好处，当然就溜了。”</p>

安妍笑笑。</p>

“至于原始股和合资公司是事情，倒的确是我一开始就计划好的。”</p>

“一开始？”</p>

瞿渊瞳孔微缩：“从开辟国内市场开始？”</p>

低价买入他们哄抬的药品，取消科勒基金靠资本运作敛财的渠道。</p>

迫使自己接受倾销调查，但对方没赚到钱，又怎么会善罢甘休。</p>

接下来，抛出合资公司做饵，拿钱维持鑫妍生物运转的同时…</p>

算准了往后的趋势，主动让出饵料。</p>

又借科勒基金之势，出让原始股，不仅让对方掉进火坑，还能小赚一笔。</p>

顺便丢掉鑫妍生物里，几个完全无意义的专利和不良产业。</p>

“可以啊，妍姐。”</p>

“环环相扣，处心积虑啊。”</p>

“哎，怎么说话呢？”</p>

安妍“啧”了一声：“什么处心积虑，我这叫足智多谋好不好？”</p>

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