第1147章 企业与劳工(2 / 2)

</p>

那你给我出出主意和意见,我有些不知所措了。”</p>

</p>

卢漫若说道“玛雅,你是接受欧美教育成长的,是见识和伴随着一种先进和文明的力量下的国家意识形态。</p>

</p>

人家那是通过几百年以上才形成的这种先进、文明和秩序。</p>

</p>

很显然,中东地区或者是阿拉伯地区还没有完全地开化。</p>

</p>

你看,大家称之为民众、居民而非公民,这是本质的区别。</p>

</p>

公民才是国家先进和文明的最佳佐证。</p>

</p>

因为公民有真正的政治权力,即投票权、监督权和弹劾权,是拥有选举权和被选举权;</p>

</p>

是有真正的人权、公权的人民才能称之为公民。</p>

</p>

没有这些基本的人权就别谈公民思维了,我们现在做的就是将这些权利赋予给甄选出来的一等公民身上。</p>

</p>

足够条件的才能赋予一等公民,实则真正的含义是二等公民就属于原本的民众而已。</p>

</p>

这是为了国家文明和进步秩序,由全体国民公选出来的一等公民群体。</p>

</p>

这些公民就拥有了最基本的真正的公民权和法定权力,就是真正拥有投票权、监督权和弹劾权,拥有真正的选举权和被选举权。</p>

</p>

何为真正的人权?这不是一种口号或虚假宣传。</p>

</p>

而是真正国家、国会、宪法和政府赋予给一等公民和爵士公民的待遇和权力。</p>

</p>

当然,应尽的公民义务是必须伴随的。”</p>

</p>

“玛雅,一定要记住,政府是治理国家行使行政事务的量化工具和职能机构。</p>

</p>

是个理性的理智的严格的一个国家行政机构。</p>

</p>

每做一个决策的时候必须考虑它的漏洞和反面情况的出现。</p>

</p>

一定要通过立法委员会形成法律条文杜绝漏洞和隐患,那样才不至于被动,进而朝令夕改。</p>

</p>

当然,每一阶段需要制定和行使每一阶段的政策、制度。</p>

</p>

至于你说的如何解决其实不难,杜绝根源问题就行了。</p>

</p>

第一个准许劳工通过示威游行表达劳工的诉求利益。</p>

</p>

但是,必须获得政府和下议院、民主监督议院的联合正式批准才行。</p>

</p>

没有获得其中任何两方批准的示威游行和罢工行为,议会和内阁一律视为违法行为。</p>

</p>

无辜非法罢工者,企业主可以保留解雇职员的权力,且不用支付任何一文的违约金和赔偿金。</p>

</p>

如何解决拖欠薪酬和劳工利益诉求,这个事情就是下议院、民主监督议员和内阁需要解决的问题了。</p>

</p>

至于如何解决?</p>

</p>

你刚才也说了,议会和内阁需要职能主动性提前做好劳工福利待遇预评估计划。</p>

</p>

形成惯例每三年或者是每两年进行一次调整劳工薪酬结构。</p>

</p>

每一周期都必须增长薪酬,最低上涨比例不得低于上一周期薪酬标准的6%-10%。</p>

</p>

以6%-10%作为起点去寻找合理的薪酬结构。</p>

</p>

保持和平衡雇主与雇员之间的人力成本平衡关系,还要分类科目,不是同类型行业的标准肯定不同。</p>

</p>

国会改革之后就要进行全国范围的大基建工程,这些工程属于含金量不高的劳动密集型产业,也没有过高的技术要求。</p>

</p>

接下来你们的教育部门大力建设开办高等职业技术学校,这一点一定要跟德国、东瀛、韩国、金三角学习。</p>

</p>

咱们中东盟不推崇那些不能给国家和自己产生效益的文科生,理论家,道德家,艺术家,历史学家等。</p>

</p>

而是踏踏实实的推广理工技术工种,高等技术工种,研究性人才等领域。</p>

</p>

他们才是伊拉克将来的希望和根本。</p>