第197章 顾问管理办公室(1 / 2)

道之理想国 云沐萨米尔 2819 字 10个月前

云清子和云如真两人为一组组建并负责监察部门:</p>

包括但不限于纪律监察,特务监察,违规懒政监察,业务监察,效率监察,纠察督察,奖惩处罚,抓捕审讯等。</p>

任命云清子为主任,云如真为副主任。</p>

云道衍和云清如两人为一组组建并负责情报部门:</p>

包括但不限于全球政治经济军事商业企业以及各要人情报收集;</p>

情报汇总分析,特务特情,抓捕审讯,特务军事行动,清除敌人,缴获战利品等。</p>

任命云道衍为主任,云清如为副主任。</p>

日常出行分为三组:</p>

云霄子机动随行,山门两位长老视情况危机而动。</p>

长老和部分炎黄壁垒核心成员轮岗,大多时间在山门闭关或外出修行。</p>

半年或一年进行一次轮岗。</p>

一组为张艺娴、云长卿及云道衍三人组成核心,再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云长卿为组长。</p>

二组为紫北辰、云清子及云清如三人组成核心,再加若干炎黄壁垒成员组成15-19人的安保团队。云清子为组长。</p>

三组为极贞子、云道然及云如真三人组成核心,再加若干炎黄壁垒成员15-19人的安保团队。云道然为组长。</p>

最后,卢漫若提出分红激励政策,各公司各项目每年年终拿出5-10的纯收益进行分红奖励。</p>

奖励政策就四个依据:</p>

第一个依据是按照职务高低分档划分奖励额度。</p>

第二个依据是按照所突出贡献、业绩大小分档划分奖励额度。</p>

第三个依据是上述两个奖励互不冲突。</p>

第四个依据是日常各种奖金互不冲突。年终奖依然领取。</p>

财务部门和人力资源部门联合制定奖励办法。</p>

项目奖是按照项目进度或者所产生的效益价值及时兑付的奖金。</p>

譬如黄金期货和原油期货以及日经225指数期货。</p>

除去提成交易员外其余全部参与人员都有奖励。</p>

时至今日期货项目奖金如下:</p>

李婧2000万美刀,杜正武、周诗琼、纪若涵、武雅雯、紫安夏等一众高层管理干部各900万美刀。</p>

其余核心管理层各400万美刀,普通交易员各200万美刀,安保人员各150万美刀。</p>

总奖金发放超过30多亿美刀。</p>

苏联的两家银行和莫斯科的四个项目奖金同样丰厚,国内一样实行这个制度。</p>

一个制度不能厚此薄彼,虽然奖金和奖励金可能不同,但是分红比例不会变。</p>

全部按照纯收益的5-10进行分红,根据行业和企业属性不同具体而定。</p>

会议最后卢漫若拿出了盘古银行总部的效果图,娓娓道来叙述如下:</p>

这个盘古银行总部由三座大楼组成,两边为68米200米的两座独栋的大楼,中间为一座68米100米独栋的大楼。</p>

三座楼间距为100米以上,全部钢混结构框架,从上到下全部采用外体玻璃幕墙。</p>

三座楼的顶部相连修建一个硕大的顶部帆船建筑群;</p>

分为五层楼一共有29米高,像个帆船一样坐落在三栋楼顶,楼顶相连顶部修建观光平台。</p>