当月的员工满意度调查创历史新低。智能管理系统"太虚幻境"生成诊断报告：【管理者存在过度补偿心理，将童年资源匮乏创伤投射为预算管控偏执】。</p>

探春的办公桌上堆满抗议信，李纨开始绕过她直接向王夫人汇报，连扫地的智能机器人见到她都切换成静音模式。</p>

年终董事会上，王夫人转动着翡翠戒指宣布："南亚分公司需要新鲜血液。"探春望着全息地图上闪烁的爪哇岛坐标，突然明白自己不过是贾府集团这个庞大机器里，一枚试图通过过度咬合来证明价值的齿轮。当她被拆下替换时，连润滑油都不会多滴一滴。</p>

十年后，哈佛商学院案例库收录《贾府集团管理变革失败分析》，第三章标题赫然写着："原生家庭创伤在代际权力传递中的异化——论探春式绩效改革的必然溃败"。</p>

而南洋某座智能岛屿上，某个佩戴ar面纱的女总裁，正将《反脆弱型组织建设》轻轻扫进碎纸机。全息屏里，赵姨娘的电子墓碑在清明节自动发送的问候信息，依旧显示着"未读"状态。</p>

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