林城市。</p>
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市委常委会议上。</p>
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有资格参与敲定林城市最高决策的常委们齐聚一堂。</p>
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“现在，进入第一个人事议题。”</p>
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“秦明同志，你是组织部部长，就请你给大家介绍一下情况吧！”</p>
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“是，徐书记。”</p>
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“各位，今天的第一个人事调整议题是关于阳山县的。”</p>
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“阳山县县长杨砥行同志，政府任期即将届满。”</p>
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“故，市委需在近段时间内，对这位同志的去留问题以及接任者问题敲定预案。”</p>
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“现，市委组织部已依照干部考察原则和标准，拟定了一份草本预案。”</p>
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“请徐书记、王市长，和各位常委同志过目。”</p>
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闻言，众常委都看向了自己桌前的那对应的文件资料。</p>
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“在这里，我就简短的概述一下吧。”</p>
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“首先，就是对于阳山县县长杨砥行同志的去留问题。”</p>
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“市委组织部充分听取各方推荐、建议，鉴于杨砥行同志任职阳山县县长两届以来，政治素质良好，党性观念强，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署……”</p>
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“……”</p>
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“故市委组织部拟定，将杨砥行同志进一步提拔任用，调任泽平县担任县委书记一职。”</p>
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嗯，县长到县委书记，看似都是县处级，但这却是二把手到一把手的质变。</p>
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并且，这也是一位县处级干部未来仕途的一块必要的敲门砖。</p>
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因为一份地方一把手的主政履历，是将来决定一名干部仕途长远的重大决定因素。</p>
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所以，一般情况下从县长到县委书记，是一位县长必须要拿下的完美履历。</p>
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只有如此，他的仕途才能走得更远且更平稳。</p>
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不然，没有这一步，基本上就只能接受平调或谋求副厅级职务里的非核心职务。</p>
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如此，就无缘核心实权的副厅职务和未来的长远仕途了。</p>
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“好了，秦明同志已经将具体情况介绍了一下，接下来我们常委会就针对这个人事议题展开讨论吧。”</p>
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徐政的话落地，其他人都没有率先开口。</p>
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因为，这个中利害，所有人心里都清楚。</p>
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没错，这杨砥行是有派系靠山的。</p>
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他的派系靠山，就是林城市的最大派系，书记派。</p>
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因此，书记一派的常委自然是全力支持。</p>
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剩下就是市长派和中立派了。</p>
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但中立派基本上除了涉及自己的核心利益外，基本都是弃权，不参与这些是是非非。</p>
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那么接下来，就剩市长派了。</p>
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而这个派系，也是与书记派摩擦最多的，所以事情有没有插曲，最终还要看市长王化杰是什么态度了。</p>
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故，其余人，基本都看向了市长王化杰。</p>
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而后者却似乎没有要反对的意思。</p>
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见状，其他人顿时明了了。</p>
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利益交换！</p>
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我同意你的，你同意我的，在利益暂时够分的前提下，大家谁也别坏谁的事。</p>
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当然了，这一切的前提是利益的充分平衡，双方派系之间没有核心利益冲突或直接冲突的必要。</p>
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