“考虑的怎么样了，今天我们说的话你可以录音，我们是按照劳动法约定作业的，部门精简人力，看看要什么条件吧！”</p>

我望了望领导，他对我说：“没关系，你尽量提，能满足的我尽量给你争取。”</p>

“我赔偿要按照n+1，未休年假给我算三倍工资，年终奖要保留发给我……”我提出来我的要求。</p>

“不行，你这要求有点太苛刻了！”人事不同意。</p>

领导给我争取：“她要的都是应得的，我们尽量满足吧！”</p>

“那不行，不能开这个头，你不能做这个主！”人事丝毫不给领导面子。这已经不是第一个和我们领导对峙，我们领导一直忍耐着，我就想早晚有一天，揍死这个变态娘们儿。</p>

“不行你找我来干什么，我就不管了，你们自己谈吧！”领导气的走了，剩下人事和我耗。</p>

最终，人事妥协，差不多满足了我的要求，并且多让我休息了十多天，不上班还给工资。</p>

签署完了协议后，我开始了休假，赶上年底不好找工作，每次遇到这种事都是快过年，也真是醉了。</p>

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