散会后，各个部门，迅速行动起来。</p>
产品认证团队，日夜加班，确保认证材料的准确无误。</p>
包装团队，反复核对产品标签和说明书的翻译内容。</p>
物流团队，与国际物流企业进一步商讨细节，优化配送方案。</p>
市场调研团队，则四处奔波，收集最新的政策信息，为公司提供决策依据。</p>
整个公司，都沉浸在紧张而有序的氛围中，全力为国际市场，准入做最后的冲刺准备。</p>
宽敞明亮的招聘会议室里，林真逸和人力资源部经理，以及几位业务骨干正襟危坐，面前摆放着一叠厚厚的简历。</p>
“今天，是国际营销团队核心成员的最后一轮面试，大家一定要严格把关，选出最优秀的人才。”</p>
林真逸神色专注，目光在众人脸上扫过。</p>
第一位面试者，是一位有着丰富国际营销经验的女士，她自信满满地走进会议室，微笑着向大家打招呼。</p>
“请先自我介绍一下吧。”人力资源部经理刘海平，温和地说道。</p>
“各位好，我叫吴美珍，过去五年，一直在一家国际知名健康品牌，负责亚太地区的市场推广。”</p>
“我成功策划并执行了多个营销活动，使品牌在当地的市场份额，提升了20%。”</p>
吴美珍声音清脆，条理清晰地介绍着自己的履历。</p>
“那针对不同国家市场的文化差异，你一般如何制定营销策略呢？”</p>
林真逸目光犀利，直接抛出关键问题。</p>
吴美珍稍作思考，回答道：“以东南亚市场为例，那里的文化，注重家庭和传统价值观。”</p>
“我会在营销活动中，融入家庭团聚、传统养生理念等元素，通过社交媒体和线下活动，与当地消费者建立情感共鸣。”</p>
“而在欧美市场，更强调个性化和科技感，我们可以利用大数据分析消费者的偏好，进行精准营销，同时突出产品的创新科技成分。”</p>
林真逸微微点头，对这个回答表示认可。</p>
接下来又面试了几位候选人，各有千秋。</p>
面试结束后，众人开始讨论。</p>
“我觉得吴美珍，和那个叫李有阳的小伙子都不错。”</p>
业务骨干，李正缘说道，“吴美珍经验丰富，对不同市场有深刻的理解。”</p>
“李有阳虽然年轻，但创意十足，在数字营销方面，有独特的见解。”</p>
“我同意。”</p>
人力资源部经理，也表示赞同，“而且他们的性格开朗，沟通能力强，很适合团队协作。”</p>
“行，那就确定这两位，再加上之前已经确定的市场调研分析师，和品牌推广专家，国际营销团队的核心成员就齐了。”林真逸拍板决定。</p>
随后，国际营销团队的系统培训，正式开始。</p>
林真逸亲自给团队成员们，做动员讲话：“你们肩负着公司开拓国际市场的重任，一定要深入了解公司产品、品牌理念和国际市场特点。”</p>
“希望大家在培训中，认真学习，发挥各自的优势，为公司在国际市场上，打出一片天地。”</p>
团队成员们纷纷表示，一定会全力以赴，不辜负公司的期望。</p>
在接下来的日子里，他们全身心投入到培训中。</p>
学习国际营销知识、了解公司产品细节、分析不同国家市场的特点，为即将到来的国际市场开拓工作，做着充分准备。</p>
在公司的会议室里，国际营销团队围坐在一起，气氛热烈而又紧张。</p>
“经过这段时间的精心筹备，我们终于要进入国际市场试销阶段了。”</p>
林真逸站在投影仪前，目光坚定地看着大家，“这是我们迈向国际市场的重要一步，只许成功，不许失败。”</p>
营销团队负责人吴美珍，站起身，指着屏幕上的地图说道：“我们选择了欧美和东南亚地区的部分重点城市，作为试销区域。”</p>
“欧美地区选了纽约、伦敦、巴黎，这些城市是时尚和健康生活理念的前沿阵地。”</p>
“东南亚地区，则选了新加坡、曼谷和吉隆坡，当地对养生产品的需求，也在不断增长，且文化与我们有一定的相近性。”</p>
“在销售渠道方面，”</p>
负责渠道拓展的李有阳，接着说，“我们会通过当地的经销商、零售商和电商平台进行销售。”</p>
“和当地经销商的合作协议，已经基本谈妥，他们在当地有成熟的销售网络，能帮助我们快速打开市场。”</p>
“电商平台这边，我们也在积极对接，预计在试销开始前，完成入驻。”</p>
“非常好。”</p>
林真逸满意地点点头，“不过，在试销过程中，一定要密切关注市场动态，及时收集消费者反馈和市场数据。”</p>
这时，负责市场调研的赵前发，站起来提出：</p>
“林总，为了更全面地收集反馈，我们可以在产品包装里附上调查问卷，同时在电商平台，设置在线反馈渠道，鼓励消费者留下他们的意见和建议。”</p>
“这个主意不错。”</p>
林真逸赞许道，“大家还要注意，一旦发现产品策略，和营销方案有问题，要及时调整。”</p>
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“比如，如果发现某款产品，在某个地区的口味不受欢迎，要马上对配方进行微调。”</p>
“促销活动效果不佳，就要深入分析原因并改进。”</p>
“明白，林总。”团队成员们齐声回答。</p>