权力是一种社会现象，自古以来便存在于各种社会组织和结构中。权力是指某个生命体（包括人和其他动物）在其所在的组织、生态链、家庭、企业或其他团体的权威和影响力，或独特于其他人的存在。</p>

无论权力如何展现，或权力掌握者执行权力赋予的职责，权力的核心原则始终如一，那便是：权力，只对权力的来源负责。即你的权力是谁赋予的，你便会对谁负责，对于其他人，都只不过是旁观的路人。</p>

或许有人会说，权力是公共的，权力应该对所有人负责。实际上，权力的公共特性往往不是代表所有人，而是一部分人。任何权力都不可能让每个人平均或平等拥有，很多时候是一部分人代表所有人。</p>

权力，只对权力的来源负责。主要是因为权力的来源决定了权力的大小和长短。一旦权力违背了权力来源的本意，那么权力的来源便会收回权力，让权力的拥有者失去权力，重新回到曾经，变得一无所有。</p>

人对权力是有排他性的，都是想独享权力的。然而，要保住权力，需要做的就是让权力的来源高兴，会继续赋予权力。这样就能享有更长久的权力，也更方便自己在权力下，做自己想做而又能做的事情了。</p>

比如在政治领域，权力来源于人民，或者是全民自我投票进行选举（但并非每个人都会参与），或者是选举某些代表投票选举。于是，权力便通过选举结果得到确定及授权使用，被选举者就正式行使权力。</p>

既然权力不是与生俱来的，那么行使权力的人或组织首要职责便是对赋予自己权力的来源负责，确保权力的使用符合权力来源方的利益和期望。因为一旦权力为所欲为，损害来源的利益，权力便会被收回。</p>

一家公司，管理层虽然号称是员工选举出来的，实际上他的任命来自于他的上级和领导。他们拥有权力，但他们的决策和行动会考虑企业和员工的利益，但前提是他们不会损害到任命他的上级或领导的利益。</p>

因为他的权力实际来源是上级或领导，员工的选举只是一个形式，领导或上级可以随时把他调走或者收回权力。因此，他并不会为名义上的来源负责，而是为实际给予他权力并影响他权力的领导或上级负责。</p>

如果他的权力是来自于选举他的人，他们罢免他的权力，那么他就不会跪舔他的领导或上级，而是为选举他的人负责。因为一旦他违背了他被选举时许下的诺言，他便会被收回权力，甚至彻底失去被选的机会。</p>