“祁全，把非洲和中东地区的市场调研报告给我看看。”</p>

祁全立刻将准备好的文件递过来。</p>

“陈总，这两个地区市场潜力巨大，但情况也更为复杂。”</p>

“基础设施薄弱，法规不健全，文化差异大，这些都是我们需要面对的挑战。”</p>

陈鸿快速翻阅着报告，眉头紧锁。</p>

“非洲很多国家医疗资源极度匮乏，民众对基因编辑技术的认知度几乎为零。”</p>

“这将给我们的产品推广带来巨大的困难。”</p>

“中东地区则要考虑宗教和文化因素的影响。”</p>

“基因编辑技术在这些国家的接受程度还是个未知数。”</p>

“我们需要谨慎行事，避免触碰敏感的文化禁忌。”</p>

祁全补充道：“初步估计，我们需要投入大量的资源进行市场调研和前期准备工作。”</p>

“包括建立当地的合作关系，培训专业人员，以及开展公众科普教育等等。”</p>

陈鸿点点头，眼中闪烁着坚定的光芒。</p>

“困难是肯定的，但挑战与机遇并存。”</p>

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！</p>

喜欢出狱就离婚，妻子后悔求我回归请大家收藏：出狱就离婚，妻子后悔求我回归更新速度全网最快。</p>

“这些新兴市场正是鸿蒙未来发展的关键所在。”</p>

“我们必须迎难而上，抢占先机。”</p>

“通知市场部和研发部，立刻着手制定针对非洲和中东地区的市场进入策略。”</p>

“我要在一个月内看到具体的方案。”</p>

他顿了顿，语气变得严肃起来。</p>

“另外，祁全，最近公司内部管理方面的问题也越来越多了。”</p>

“随着企业规模的迅速扩大，员工数量激增，管理难度也随之加大。”</p>

“不同地区、不同文化背景的员工之间存在沟通协作障碍。”</p>

“这严重影响了我们的工作效率。”</p>

祁全深有同感，“确实，陈总，跨文化管理是我们目前面临的一大难题。”</p>

“很多部门之间的协调配合也出现了问题。”</p>

“比如研发部门和市场部门，在产品定位和推广策略上经常出现分歧。”</p>

“这导致一些项目进度延误，甚至错失了市场良机。”</p>

陈鸿走到办公桌前，拿起一份文件。</p>

“这是我收到的关于研发部门和市场部门冲突的报告。”</p>

“研发部门认为市场部门提出的产品需求不切实际，难以实现。”</p>

“而市场部门则认为研发部门的技术更新太慢，跟不上市场变化。”</p>

“双方各执一词，互不相让。”</p>

他重重地将文件放在桌子上。</p>

“这种内耗必须尽快解决！”</p>

“祁全，你组织一次跨部门会议，让研发部门和市场部门的负责人坐下来好好沟通。”</p>

“找出问题的症结所在，并提出具体的解决方案。”</p>

“我要看到的是合作共赢，而不是互相推诿扯皮。”</p>

陈鸿的声音充满了威严。</p>

他知道，鸿蒙想要继续发展壮大，就必须解决好内部管理的问题。</p>

一个高效运转的团队，才能应对来自外部的各种挑战。</p>

“还有，陈青那边怎么样了？”陈鸿问道。</p>

“陈总，陈小姐正在带领团队攻克一个新的技术难关。”祁全回答道。</p>

“她最近经常加班到深夜，非常辛苦。”</p>

陈鸿的语气凝重了一些。</p>

喜欢出狱就离婚，妻子后悔求我回归请大家收藏：出狱就离婚，妻子后悔求我回归更新速度全网最快。</p>